Trust Centre
Come garantiamo la privacy
I dati sul benessere funzionano solo quando la privacy non dipende dalla fiducia.
Tre principi.
- I dati appartengono alla persona.È sempre possibile visualizzare, esportare o cancellare i propri dati.
- L'organizzazione vede i gruppi, mai le singole persone.I report sono disponibili solo per gruppi di almeno 30 persone e quando almeno 10 partecipanti hanno dati disponibili per quella giornata. Quando necessario, vengono applicati ulteriori criteri di aggregazione per proteggere l'anonimato.
- Controllo dei propri datiOgni persona decide se aderire, quali dati condividere con l'AI e se caricare i propri esami. Può inoltre cancellare il proprio account in qualsiasi momento.
La privacy si deve sentire, non solo dichiarare
Come viaggiano i dati? E dove si fermano?
WearableInvia i dati solo all'app della persona.
App personaleDati, punteggi, programma e risposte dell'AI.
Server in EuropaCifratura in transito e a riposo.
Dashboard HRSolo dati aggregati di gruppi di almeno 30 persone.
Visibilità per l’HR
Adozione, partecipazione e indicatori medi di prontezza, sonno, stress, attività e BMI, sempre per gruppi di almeno 30 persone.
Privacy individuale
L'azienda non può mai vedere i dati individuali: punteggi, sonno, frequenza cardiaca, stress, dati degli esami del sangue, conversazioni con l'AI e dati del dispositivo restano visibili solo alla persona.
Controllo dei propri dati
Ogni persona decide se aderire, quali dati condividere con l'AI e se caricare i propri esami. Può inoltre cancellare il proprio account in qualsiasi momento.
Sicurezza e conformità.
Sicurezza.
Cifratura in transito e a riposo.
I dati dei clienti e dei dipendenti sono archiviati su infrastrutture situate nell'Unione Europea. Anche i backup sono ospitati nell'UE.
L'accesso è riservato al personale autorizzato in base al ruolo e alle esigenze aziendali.
Conformità.
Progettata tenendo conto dei requisiti del GDPR (UE) e della Legge federale svizzera sulla protezione dei dati (nLPD).
AI Act europeo: sviluppata tenendo conto dei requisiti applicabili del regolamento. Valutazione disponibile su richiesta.
Accordo sul trattamento dei dati ai sensi dell'art. 28 GDPR (DPA), con elenco dei sub-responsabili e documentazione disponibile su richiesta.
Come usiamo l’AI
- Cosa faEstrae i valori dagli esami del sangue caricati e risponde alle domande sul benessere utilizzando i dati disponibili: i dati personali del dipendente nell’app e, per l’HR, esclusivamente dati aggregati.
- Cosa non fa maiNon formula diagnosi. Non condivide dati individuali con il datore di lavoro. Non deduce emozioni. Non prende decisioni sul lavoro o sull’impiego di una persona.
- Dove vengono elaborati i datiSu server situati in Europa.