Des idées concrètes sur le bien-être des collaborateurs, les programmes de wearables et des résultats mesurables.
Vitality+ réunit wearables, challenges, récompenses et analytics RH dans une seule plateforme de bien-être en entreprise, pensée pour les entreprises de toute l'Europe.
Le wearable n’est qu’un point de départ : pourquoi un programme de bien-être en entreprise avec engagement, points et récompenses fait mieux que la simple distribution d’un Oura ou d’un WHOOP.
Adoption, participation active et rétention mesurent des choses différentes. Pourquoi les wearables maintiennent l’engagement des collaborateurs sur la durée : collecte passive des données, faible friction et liberté d’utiliser l’appareil que l’on possède déjà.
On le mesure avec des données objectives et continues : sommeil, stress, récupération et activité, collectées chaque jour depuis le wearable que les collaborateurs portent déjà, agrégées par groupes d’au moins 30 personnes et comparées à une baseline. Le questionnaire reste utile pour comprendre le pourquoi. La donnée physiologique dit ce qui change, et quand.
Six chiffres : adoption, participation active, sommeil moyen, stress et récupération, activité moyenne, IMC moyen. Tous par groupe, jamais par individu, et tous lus comme une variation par rapport à une baseline.
Laissez chacun utiliser le wearable qu’il possède déjà et ne fournissez un appareil qu’à ceux qui n’en ont pas. Pourquoi une plateforme device-agnostic bat une marque unique : adoption, coût, qualité des données et confidentialité.
L'application telle que tes collaborateurs l'utiliseront, le tableau de bord tel que les RH le voient, et une proposition écrite à la taille de ton entreprise. Ensuite, tu décides.
Réserver une démo
