Ideas prácticas sobre bienestar de empleados, programas con wearables y resultados medibles.
Vitality+ reúne wearables, retos, recompensas y analítica de RR. HH. en una única plataforma de bienestar corporativo pensada para empresas de toda Europa.
El wearable es solo el punto de partida: por qué un programa de bienestar corporativo con engagement de empleados, puntos y recompensas supera a la simple entrega de un Oura o un WHOOP.
Adopción, participación activa y retención miden cosas distintas. Por qué los wearables mantienen a las personas comprometidas durante meses: recogida pasiva de datos, baja fricción y libertad para usar el dispositivo que ya tienen.
Se mide con datos objetivos y continuos: sueño, estrés, recuperación y actividad, recogidos cada día desde el wearable que las personas ya usan, agregados en grupos de al menos 30 personas y comparados con una línea base. Las encuestas siguen siendo útiles para entender el porqué. El dato fisiológico dice qué está cambiando, y cuándo.
Seis: adopción, participación activa, sueño medio, estrés y recuperación medios, actividad media, IMC medio. Todos por grupo, nunca por persona, y todos leídos como variación respecto a una línea base.
Deja que cada persona use el wearable que ya tiene y proporciona un dispositivo solo a quien no dispone de ninguno. Por qué una plataforma device-agnostic supera a una sola marca: adopción, coste, calidad de los datos y privacidad.
La app tal como la usarán tus empleados, el panel tal como lo ve RR. HH., y una propuesta por escrito a la medida de tu empresa. Después decides tú.
Reservar una demo
