Trois solutions. Une démo pour commencer.
Chaque solution comprend la plateforme Vitality+, avec des appareils V+ pour ceux qui en ont besoin.
Licences nominatives.
Vous choisissez qui participe : une équipe, un site ou toute l'organisation. Vous payez un abonnement annuel par siège attribué, tandis que les appareils sont achetés une seule fois. L'option la plus avantageuse sur le long terme.
Accès ouvert.
Rendez Vitality+ accessible à tous les collaborateurs éligibles. Chacun rejoint le programme avec un code personnel et vous payez selon le nombre de personnes qui activent le service, plus des frais initiaux.
Tout compris.
Aucun investissement initial en appareils. La plateforme et l'appareil sont inclus dans un abonnement annuel unique. À la fin de la période, les appareils restent à l'entreprise et le service continue avec des sièges nominatifs.
Ce qu'inclut Vitality+
Plateforme.
Un abonnement annuel pour chaque siège attribué ou activé, selon la solution choisie.
Des appareils, là où il en faut.
Bagues et bracelets V+ pour ceux qui n'utilisent pas déjà un wearable compatible. Disponibles en achat unique ou inclus dans l'abonnement annuel, selon la solution choisie.
Budget de récompenses.
Vous fixez le montant. Vitality+ gère la distribution des cartes cadeaux et vous fournit un suivi clair des dépenses.
Commencez par un essai de 30 jours
La plupart des entreprises commencent avec une seule équipe ou un seul site. Pendant 30 jours, les collaborateurs utilisent Vitality+ tandis que les RH accèdent au tableau de bord pour évaluer l'adoption et les résultats. À la fin de l'essai, vous décidez d'étendre ou non le programme. Sans frais, sans engagement.
Commence par un appel de 15 minutes.
Découvrez l'expérience collaborateur, explorez le tableau de bord RH et recevez une proposition adaptée à votre organisation.
Réserver une démo