Du bien-être pour les collaborateurs. Des insights pour les RH.
Un avantage que les collaborateurs choisissent d'utiliser. Des insights clairs pour que les RH comprennent ce qui fonctionne, sans compromettre la vie privée de chacun.
Au-delà des avantages salariés traditionnels
Engageant
Porté au poignet ou au doigt, Vitality+ s'intègre naturellement à la journée de travail. Il collecte les données automatiquement, sans que les collaborateurs aient à y penser.
Motivant
Des points pour les bonnes habitudes, des défis d'équipe et de vraies récompenses donnent aux collaborateurs une raison de revenir dans l'app jour après jour, pas seulement après l'e-mail de lancement.
Mesurable
Adoption, sommeil, stress, activité et autres indicateurs de bien-être, agrégés par pays et par équipe. Des insights clairs et à jour pour les RH et la direction.
Ce que voient les RH
Des données en temps réel sur l'adoption, le sommeil, le stress, l'activité, l'IMC et d'autres indicateurs de bien-être, agrégées par pays et par équipe. Pas de questionnaires. Pas de collecte manuelle.
Groupes de 30 personnes ou plus ; en dessous, la valeur est masquée.
- AdoptionUtilisateurs actifs par rapport à la population éligible.
- ParticipationCollaborateurs participant aux défis.
- Budget récompensesBudget de récompenses utilisé.
- CohortesDonnées réparties par équipe ou pays, toujours pour des groupes d'au moins 30 personnes.
Interrogez les données de votre organisation. Obtenez des réponses claires
« Montre la durée du sommeil et le sommeil paradoxal dans toute l'organisation sur les 7 derniers jours. » Vitality+ AI transforme des données agrégées et anonymisées en réponses et visualisations claires. Les données individuelles ne sont jamais accessibles ni interrogeables.
Vitality+ AI pour les RH n'accède qu'à des données agrégées et anonymisées. Les données sous le seuil d'anonymat sont automatiquement masquées. Les réponses générées par l'IA peuvent contenir des erreurs.
Un budget. Zéro administration.
Définissez votre budget de récompenses et Vitality+ s'occupe du reste. Les collaborateurs gagnent des points et les échangent automatiquement contre des cartes cadeaux, avec des options dans toute l'Europe et au-delà.
Au-delà des promesses. Voyez ce qui fonctionne vraiment.
Comment nous protégeons ta vie privée
Essayez Vitality+ gratuitement pendant 30 jours
Offrez à votre équipe l'expérience Vitality+ complète pendant 30 jours, avec des appareils V+ si nécessaire. Les collaborateurs utilisent l'app et les RH accèdent au tableau de bord pour évaluer l'adoption, l'engagement et les résultats du programme.
Prêt à continuer ? Déployez-le dans votre organisation. Sinon, l'essai se termine sans frais ni engagement.
Questions fréquentes
Devons-nous acheter des appareils ?
Non. Vitality+ fonctionne avec Apple Watch, Garmin, Fitbit, Samsung, Polar, Oura, WHOOP et d'autres wearables compatibles. La bague et le bracelet V+ sont conçus spécialement pour Vitality+ et proposés aux collaborateurs qui n'utilisent pas déjà un wearable compatible ou qui veulent l'expérience Vitality+ complète.
Que voit exactement l'organisation ?
Des données agrégées pour des groupes d'au moins 30 personnes : adoption, participation, utilisation des récompenses et indicateurs moyens de bien-être comme le sommeil, le stress, l'activité, la disponibilité et l'IMC. Les données individuelles ne sont jamais visibles par l'organisation.
Pouvons-nous analyser les données par pays ou par service ?
Oui. Vous pouvez analyser les données par équipe ou par pays, par groupes d'au moins 30 personnes.
Où les données sont-elles hébergées ?
Les données sont hébergées dans l'UE et chiffrées en transit comme au repos.
Combien de temps la gestion demande-t-elle aux RH ?
Très peu. L'essentiel du programme fonctionne automatiquement, de la collecte des données et du calcul des scores aux défis et récompenses. Les RH suivent l'adoption et les données agrégées directement depuis le tableau de bord.
Dans quelles langues ?
L'application : italien, anglais, français, allemand, espagnol, danois et arabe, d'autres sur demande.
Que deviennent les données d'un collaborateur lorsqu'il quitte l'entreprise ?
Le collaborateur garde le contrôle de ses données personnelles. Son accès peut être désactivé et ses données traitées conformément à la politique de conservation de l'organisation et aux exigences applicables en matière de confidentialité.
Commence par un appel de 15 minutes.
Découvrez l'expérience collaborateur, explorez le tableau de bord RH et recevez une proposition adaptée à votre organisation.
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