Ça part du corps, pas d'un questionnaire.
Sommeil, récupération, activité, fréquence cardiaque et stress sont relevés chaque jour par le wearable. Aucun check-in quotidien. L'application transforme ces données en scores simples et immédiats.
Le bien-être d'entreprise,
mesurable.
Aide tes employés à développer des habitudes plus saines et donne à ton équipe RH les outils pour suivre l'efficacité des initiatives de bien-être, en temps réel et grâce aux wearables.
Déjà utilisé par les équipes de
Sky Italia 
Autostrade per l'Italia 
Danske Bank et d'autres0:000:00
On investit dans le bien-être. Mais dans quelle mesure est-il utilisé, et quel impact a-t-il vraiment ?
Les entreprises investissent déjà dans des programmes de bien-être : applications, salles de sport, webinaires et enquêtes. Mais, après l'enthousiasme initial, la participation a tendance à diminuer. De plus, il est difficile de mesurer concrètement les résultats.
Vitality+ aide les employés à développer des habitudes plus saines, en les incitant à revenir chaque jour et en récompensant la participation avec de vraies cartes cadeaux. Dans le même temps, il offre aux organisations une vision d'ensemble de l'évolution de leurs initiatives de bien-être, grâce à des données agrégées au niveau de l'équipe.
Trois choses qui distinguent Vitality+.
Pour tous les employés, pas seulement les passionnés de fitness.
Il est compatible avec les principaux wearables ainsi qu'avec la bague ou le bracelet V+, pour que tout le monde puisse participer. Beaucoup d'avantages d'entreprise restent inutilisés après le lancement. Le wearable, lui, se porte toute la journée et continue de collecter des données automatiquement.
L'organisation voit la tendance. Jamais l'individu.
Les RH peuvent suivre l'adoption, la participation et les niveaux moyens de bien-être pour des groupes d'au moins 30 personnes. Les scores individuels et les biomarqueurs ne sont jamais accessibles à l'organisation.
La confidentialité est intégrée à l’architecture de la plateforme, pas confiée à une simple politique.
Une journée de travail avec Vitality+.
Le programme s'adapte aux données et aux conditions de chaque personne. Faites défiler pour voir comment l'application s'adapte à vous.
07:12 · Au réveil
La journée commence avec les données de la nuit.
L'anneau ou le bracelet V+, ou votre propre wearable, mesurent le sommeil, la récupération, l'activité, la fréquence cardiaque et le stress, avec des données mises à jour automatiquement. Pour une expérience encore plus personnalisée, vous pouvez téléverser les résultats de vos analyses de sang.
12:40 · Entre collègues
Des défis à l'échelle de l'entreprise.
Des défis individuels ou par équipe, avec des objectifs partagés et des classements. Le bien-être devient un sport d'équipe.
15:20 · Une question
Demande à l'IA ce que signifient tes données.
« Y a-t-il un lien entre mon sommeil et mon stress ? » L'assistant interprète les données et les explique simplement.
18:30 · Après le travail
Un coup de pouce pour décrocher, quand tu en as besoin.
Plus de stress que d'habitude ? En fin de journée, l'application te rappelle de consacrer 5 à 10 minutes à la respiration ou à la méditation pour te détendre et récupérer. C'est fait ? 10 points Vitality+.
Vendredi · La récompense
Les points deviennent de vraies récompenses.
Complète une habitude, une séance ou un défi et gagne des points. Transforme-les ensuite en cartes cadeaux, financées par le budget récompenses de l'organisation.
Compatible avec les wearables suivants :
Apple WatchGarminFitbitSamsungPolarOuraWHOOP
Pas de wearable ? Avec la bague ou le bracelet V+, personne ne reste à l'écart.
Les données dont les RH ont besoin, en temps réel.
Un seul tableau de bord pour tout garder sous contrôle : adoption, sommeil, stress, activité, IMC et autres indicateurs de bien-être, avec des données agrégées par pays et par équipe. Depuis le même tableau de bord, vous gérez également le budget dédié aux récompenses.
Groupes de 30 personnes ou plus ; en dessous, la valeur est masquée.
Les données de bien-être ne fonctionnent que lorsque la confidentialité ne dépend pas de la confiance.
Comment nous protégeons ta vie privée
Les données ne sont disponibles que sous forme agrégée, pour des groupes d'au moins 30 personnes et uniquement lorsqu'au moins 10 participants ont des données ce jour-là. Si nécessaire, des critères d'agrégation supplémentaires sont appliqués pour protéger l'anonymat. Les données individuelles ne sont jamais visibles par l'organisation.
La participation est volontaire. Chaque collaborateur active son compte avec un code personnel.
Les données sont chiffrées en transit et au repos, et hébergées sur des serveurs en Europe.
Vitality+ est conçue en tenant compte des exigences du RGPD, de la nLPD suisse et de l'AI Act européen.
Chaque collaborateur garde le contrôle de ses données personnelles et peut les consulter, les exporter ou les supprimer à tout moment.
Pourquoi choisir Vitality+
Les wearables se concentrent sur l'appareil. Les places de marché sur l'offre de services. Les questionnaires sur les réponses autodéclarées.
Vitality+ réunit mesure, activité, défis et récompenses en un seul écosystème, transformant le bien-être en habitude quotidienne.
| Autres wearables | Places de marché d'avantages | Outils d'enquête | Vitality+ | |
|---|---|---|---|---|
| Compatible avec les principaux wearables | ||||
| Données en temps réel | ||||
| Des données que les RH peuvent présenter à la direction | ||||
| De vraies récompenses | ||||
| Conçu pour transformer l'usage en habitudes durables |
Compatible avec les principaux wearables
Vitality+
Autres wearables
Places de marché d'avantages
Outils d'enquête
Données en temps réel
Vitality+
Autres wearables
Places de marché d'avantages
Outils d'enquête
Des données que les RH peuvent présenter à la direction
Vitality+
Autres wearables
Places de marché d'avantages
Outils d'enquête
De vraies récompenses
Vitality+
Autres wearables
Places de marché d'avantages
Outils d'enquête
Conçu pour transformer l'usage en habitudes durables
Vitality+
Autres wearables
Places de marché d'avantages
Outils d'enquête
7 langues, et ce n'est pas fini
Italien, anglais, français, allemand, espagnol, danois et arabe, dans l'application et les séances. Tes équipes en ont besoin d'une autre ? Demande-nous, et nous l'ajoutons.
Validé par des médecins
Les formules des scores et les plages des analyses de sang ont été validées par des médecins. Cela reste un outil de bien-être, pas un dispositif médical.
Des récompenses dans toute l'Europe
Des cartes cadeaux disponibles dans toute l'Europe, adaptables hors d'Europe.
Commence par un appel de 15 minutes.
Découvrez l'expérience collaborateur, explorez le tableau de bord RH et recevez une proposition adaptée à votre organisation.
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